MAYR Magazin

Ungefähr 21% der 18- bis 64-jährigen Menschen in Deutschland rauchen. Im arbeitsrechtlichen Kontext spielt das Rauchen vor allem dann eine Rolle, wenn es um Raucherpausen geht. Diese gehören in vielen Betrieben zum Arbeitsalltag. Für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen stellt sich dabei oftmals vor allem die Frage, ob Raucherpausen bezahlt werden müssen oder ob es sich um unbezahlte Pausen handelt, die von […]

Online-Krankschreibungen haben vor allem in der Corona-Pandemie viel Aufmerksamkeit erhalten. Es handelt sich dabei um eine digitale Möglichkeit einen Arzt ohne Praxisbesuch zu konsultieren und bei Bedarf eine gültige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten. Doch solche Online-Krankschreibungen sind nicht problemlos, wie ein Rechtsstreit vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm zeigt. Der Fall: Gekaufte Bescheinigung per Fragebogen Dem Rechtsstreit lag ein ca. 6 Jahre […]

Immer mehr Arbeitnehmende werden aktuell mit einem sogenannten Performance Improvement Plan (PIP) konfrontiert. Was auf den ersten Blick nach Unterstützung und Entwicklung klingt, ist in der arbeitsrechtlichen Praxis oft deutlich komplexer. Für Arbeitnehmende stellt sich daher die zentrale Frage: Ist ein PIP eine echte Chance – oder bereits ein Warnsignal?     Was ist ein Performance Improvement Plan überhaupt? Ein […]

AGG im Betriebsratsalltag: Woran Sie Diskriminierung erkennen – und was Sie tun können „Wir sind ein junges, dynamisches Team.“ „Die passt nicht so richtig zu uns.“ „Nach der Elternzeit ist sie einfach nicht mehr so flexibel.“ Solche Sätze fallen im Betrieb jeden Tag – oft nebenbei, oft ohne böse Absicht. Und trotzdem sind sie für Betriebsräte ein Warnsignal. Denn hinter […]

Vom AGG haben viele Arbeitgeber:innen schon einmal irgendwie gehört. Sie sind jedoch nicht mit den Einzelheiten vertraut. Gerade aus Arbeitgeber:innensicht ist es jedoch wichtig, sich mit dem AGG auseinanderzusetzen. Das AGG enthält nicht nur Ansprüche für Beschäftigte, sondern auch Pflichten für Arbeitgeber:innen. Das AGG soll vor Diskriminierungen im Sinne von § 1 AGG schützen. In § 1 AGG heißt es: […]

In Hessen wurde eine Justizvollzugsbeamtin im Vorbereitungsdienst (Beamtenverhältnis auf Widerruf) wegen einer Beziehung zu einem Häftling fristlos aus dem Dienst entlassen. Zu Recht, wie das Verwaltungsgericht Darmstadt entschieden hat.     Die Anwärterin im mittleren Justizvollzugsdienst lernte ihren Lebensgefährten bereits vor dessen Inhaftierung über die Plattform „Lovoo“ kennen. Er war zunächst in Spanien inhaftiert. Im April 2025 wurde er aus […]

Hier im Fokus: Frauen in Führungspositionen mit Care-Verantwortung Diskriminierung gehört leider noch immer zur arbeitsrechtlichen Praxis. Sie begegnet uns in nahezu allen Branchen und Hierarchieebenen – häufig subtil, oft schwer greifbar und selten offen ausgesprochen. Betroffen sind auch Frauen in Führungspositionen, die gleichzeitig Care-Arbeit leisten oder hybrid bzw. aus dem Home-Office führen. Viele Benachteiligungen verlaufen hier unterhalb der bewussten Wahrnehmungsschwelle. […]

In mein Arbeitsgebiet der Kanzlei gehört das Recruiting. Auch in anderen Branchen war dies Teil meiner Arbeit. Hierbei stoße und stieß ich immer wieder auf sehr unterschiedliche Vorstellungen von der Gestaltung einer Bewerbung, hier explizit: Sollen ein Foto und andere personenbezogene Daten dabei sein oder nicht? Was ist hier richtig und angemessen? Soll ich meiner Tochter noch raten, ein Foto […]

Der Fall: Die Mitarbeiterin war als Diplomchemikerin beim Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie angestellt und auch als Strahlenschutzbeauftragte tätig. Die Mitarbeiterin hatte sich geweigert, die Strahlenschutzanweisung vollständig gegendert zu verfassen und eine geforderte Konkretisierung einzuarbeiten. Der Arbeitgeber mahnte die Mitarbeiterin daraufhin zweimal ab und sprach schließlich eine fristlose Kündigung aus. Dagegen war die Mitarbeiterin bereits in erster Instanz erfolgreich vorgegangen. […]

Im Frühjahr 2026 stehen wieder Betriebsratswahlen an. In vielen Unternehmen gibt es bereits eingesessene Betriebsräte, aber es sind auch immer wieder neue Gesichter im Betriebsrat zu sehen, die zum ersten Mal das Amt innehaben. Dem Betriebsrat kommt im Unternehmen eine wichtige Rolle zu: Bei vielen Themen steht dem Betriebsrat z. B. ein Mitbestimmungsrecht zu, er ist Ansprechpartner für Beschäftigte oder […]