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MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht – Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin und Brandenburg

Wir vertreten Sie mit doppeltem Know-how. Da wir sowohl Arbeitgeber:innen und Führungskräfte, als auch Arbeitnehmer:innen, Betriebsräte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen beraten, sind wir auf beiden Seiten zuhause. Davon profitieren Sie in jedem Fall. Denn unsere spezialisierten Fachanwält:innen der einzelnen Bereiche tauschen sich regelmäßig aus und kennen so das Arbeitsrecht aus jeder Perspektive. Das macht die Beratung für Sie nicht nur wirksamer, sondern auch fundierter und effizienter.

ARBEITSRECHT
für Arbeitgeber:innen
Wir vertreten bundesweit Arbeitgeber:innen aller Branchen. Vom großen Mittelständler bis zum Start Up, Körperschaften, Verbänden, NGOs und Vereinen – wir beraten Sie zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Themen für Arbeitgeber
ARBEITSRECHT
für Führungskräfte
Wir beraten Sie in allen arbeitsrechtlichen Belangen, zum Beispiel bei der Ausgestaltung oder Beendigung Ihres Arbeits- oder Dienstvertrages. Verlassen Sie sich auf unsere fachkundigen Antworten bezüglich Haftung und Verantwortung als Führungskraft und Ihrer hieraus resultierenden arbeitsrechtlichen Sonderstellung. Themen für Führungskräfte
ARBEITSRECHT
für Arbeitnehmer:innen
Wir helfen Ihnen im Falle einer Kündigung, Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder verhandeln für Sie eine Beendigung zu Ihren Bedingungen, üblicherweise unter Berücksichtigung einer angemessenen Abfindung, eines guten Zeugnisses und oftmals auch einer bezahlten Freistellung. Themen für Arbeitnehmer
ARBEITSRECHT
für Betriebsräte
Wir stehen Betriebsräten und Personalräten bei allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts zur Verfügung. Mit unserer Hilfe gestalten Sie die Personalpolitik Ihres Unternehmens mit und sichern Ihre Mitbestimmungsrechte. Themen für Betriebsräte
HINWEISGEBERSCHUTZ
für Unternehmen
Ein Hinweisgebersystem ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein Zeichen verantwortungsvoller Unternehmenskultur. Wer früh handelt, schützt sich vor Bußgeldern, Reputationsschäden und rechtlichen Folgen. Profitieren Sie von unserer Expertise im Hinweisgeberschutz und Compliance – für eine individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen!
COMPLIANCE
im Mittelstand
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei der Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Compliance-Strukturen, die passgenau auf ihre Größe und ihren Betrieb zugeschnitten sind. Als Arbeitsrechtskanzlei konzentrieren wir uns auf zentrale Themen wie Haftungsprävention für Geschäftsführer:innen, Diskriminierung, Diversitätsmanagement, Hinweisgebersysteme und Korruptionsprävention.
MEDIATION
für Teams
Wir bieten Arbeitgebenden, Teams und Betriebsräten maßgeschneiderte Mediation im Arbeitsrecht an. Konflikte am Arbeitsplatz frühzeitig und strukturiert anzugehen, senkt nicht nur Kosten und rechtliche Risiken, sondern stärkt auch das Betriebsklima . Mit unserer Erfahrung in arbeitsrechtlicher Mediation schaffen wir Lösungen, die nachhaltig wirken – fair, vertraulich und effizient.
COTTBUS
Unsere Zweigstelle
Unsere Mandate in Cottbus, die häufigen Termine vor dem Arbeitsgericht dort, sowie die enge Zusammenarbeit unserer Anwält:innen mit Cottbuser Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen, haben uns veranlasst, Anfang 2012 eine Zweigstelle unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Cottbus zu eröffnen.
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