ARBEITSRECHT
für Arbeitgeber
Wir vertreten bundesweit Arbeitgeber aller Branchen. Vom großen Mittelständler bis zum Start Up, Körperschaften, Verbänden, NGOs und Vereinen – wir beraten Sie zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
ARBEITSRECHT
für Führungskräfte
Wir beraten Sie in allen arbeitsrechtlichen Belangen, zum Beispiel bei der Ausgestaltung oder Beendigung Ihres Arbeits- oder Dienstvertrages. Verlassen Sie sich auf unsere fachkundigen Antworten bezüglich Haftung und Verantwortung als Führungskraft und Ihrer hieraus resultierenden arbeitsrechtlichen Sonderstellung.
ARBEITSRECHT
für Arbeitnehmer:innen
Wir helfen Ihnen im Falle einer Kündigung, Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder verhandeln für Sie eine Beendigung zu Ihren Bedingungen, üblicherweise unter Berücksichtigung einer angemessenen Abfindung, eines guten Zeugnisses und oftmals auch einer bezahlten Freistellung.
ARBEITSRECHT
für Betriebsräte
Wir stehen Betriebsräten und Personalräten bei allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts zur Verfügung. Mit unserer Hilfe gestalten Sie die Personalpolitik Ihres Unternehmens mit und sichern Ihre Mitbestimmungsrechte.
HINWEISGEBERSCHUTZ
für Unternehmen
Ein Hinweisgebersystem ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein Zeichen verantwortungsvoller Unternehmenskultur. Wer früh handelt, schützt sich vor Bußgeldern, Reputationsschäden und rechtlichen Folgen. Profitieren Sie von unserer Expertise im Hinweisgeberschutz und Compliance – für eine individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen!
COMPLIANCE
für Arbeitgeber
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei der Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Compliance-Strukturen, die passgenau auf ihre Größe und ihren Betrieb zugeschnitten sind. Als Arbeitsrechtskanzlei konzentrieren wir uns auf zentrale Themen wie Haftungsprävention für Geschäftsführer, Diskriminierung, Diversitätsmanagement, Hinweisgebersysteme und Korruptionsprävention.
Wir bieten mittelständischen Unternehmen maßgeschneiderte Mediation im Arbeitsrecht an. Konflikte am Arbeitsplatz frühzeitig und einvernehmlich zu lösen, senkt nicht nur Kosten und rechtliche Risiken, sondern stärkt auch das Betriebsklima und die Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Mit unserer Erfahrung in arbeitsrechtlicher Mediation schaffen wir Lösungen, die nachhaltig wirken – fair, vertraulich und effizient.
COTTBUS
Unsere Zweigstelle
Unsere Mandanten in Cottbus, die häufigen Termine vor dem Arbeitsgericht in Cottbus sowie die enge Zusammenarbeit unserer Anwälte mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern in Cottbus, haben uns veranlasst, Anfang 2012 eine Zweigstelle unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Cottbus zu eröffnen.
