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Konfliktlösung mit dem Betriebsrat: 10 Tipps zur Einigungsstelle

Donnerstag, 25.04.2013

Mediation ist heute als Konfliktlösungsmittel in aller Munde und findet mit dem neuen Güterichter auch im Arbeitsgerichtsverfahren tatsächlich statt. Das Betriebsverfassungsgesetz hat mit der Einigungsstelle schon seit jeher ein Konfliktlösungsinstrument installiert, mit dem Arbeitgeber und Betriebsrat Streitigkeiten lösen können.

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Die Vorbehalte auf Arbeitgeberseite gegen die Einsetzung einer Einigungsstelle  sind oftmals unbegründet. Auch wenn die Einigungsstelle Kosten verursacht, ist dieses Geld oft besser investiert, als über lange Zeiträume Eltville innerbetrieblich Ressourcen in Verhandlungen zu verschwenden oder Probleme ungelöst zu lassen. Voraussetzung ist allein, dass die Einigungsstelle gut vorbereitet ist und wesentlichen Fehlerquellen umgangen werden. Hierzu sollen die folgenden 10 Tipps zur Durchführung einer Einigungsstelle helfen.