Ausserordentliche Kündigung

Eine ausserordentlich Kündigung führt zur sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wegen der damit verbundenen sozialen Folgen verlangt die außerordentliche Kündigung das Vorliegen einen wichtigen Grundes für die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 

(Firmenbriefkopf)

Frau / Herrn ………..

(Anschrift)

Ausserordentliche Kündigung

Sehr geehrte/r Frau/Herr …,

wir sehen uns zu unserem Bedauern gezwungen, das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen. Hilfsweise kündigen wir Ihr Arbeitsverhältnis ordentlich zum nächstmöglichen Termin, was nach unserer Berechnung der ___ ist.

[Alternative: Hiermit kündigen wir Ihr Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund unter Einhaltung einer Auslauffrist von  … Tagen / Wochen zum Monatsende, also zum __.__.____ , hilfsweise zum nächst zulässigen Zeitpunkt.]

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie nach § 38 Abs. 1 SGB III verpflichtet sind, sich innerhalb von drei Tagen nach Erhalt dieser Kündigung bei der Agentur für Arbeit persönlich arbeitsuchend zu melden. Kommen Sie Ihrer Verpflichtung nicht fristgerecht nach, kann die Agentur für Arbeit eine einwöchige Sperrzeit anordnen, in der Sie kein Arbeitslosengeld erhalten (§ 159 Abs. 1 S. 2 Nr. 7, Abs. 6 SGB III). Außerdem sind Sie verpflichtet, aktiv nach einer Beschäftigung zu suchen.

Mit freundlichen Grüßen

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(Unterschrift Arbeitgeber, Ort, Datum)

Erhalten:

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(Unterschrift Arbeitnehmer, Ort,Datum)