Mediation für Teams
Neben der rechtlichen Beratung bieten wir auch Mediation als eine innovatives und strukturiertes Verfahren der Konfliktlösung an. In Teams, unter Kolleg:innen, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen, Geschäftsführung und Betriebsratsvorsitzenden – Spannungen und Konflikte gehören fast zum Arbeitsalltag. Mediation hilft, diese nachhaltig zu lösen – gerade dort, wo rechtliche Mittel keine zufriedenstellenden Lösungen bieten, und ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten und positives Arbeitsklima großgeschrieben wird.
In unserer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei steht der persönliche Kontakt zu unseren Mandant:innen und die kooperative Konfliktbeilegung man erster Stelle. Neben der klassischen Rechtsberatung bieten wir auch Mediation als eine innovative und präventive Möglichkeit der Konfliktlösung an.
Kommt es im bestehenden Arbeitsverhältnis oder auf der Ebene zwischen Arbeitgebenden und Betriebsrat zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kann dies die Beziehung nachhaltig belasten und einer produktiven Zusammenarbeit im Wege stehen. Wir sind überzeugt, dass Mediation Spannungen bereits im Vorfeld entschärfen kann, bevor sie zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen oder gerichtlichen Auseinandersetzungen führen. Sie bietet allen Beteiligten die Chance, Konflikte konstruktiv zu lösen und damit nicht nur Zeit und Kosten zu sparen, sondern auch unnötigen emotionalen Stress zu vermeiden.
Konflikte unter den Mitarbeitenden sind dabei oft nur schwer gerichtlich zufriedenstellend zu klären. Sie rauben Zeit, Energie und Motivation. Im Rahmen der Mediation besteht die Möglichkeit diese Konflikte und die ihnen zugrundeliegenden Lebenssachverhalte zu betrachten und so ein gegenseitiges Verständnis für die jeweiligen Positionen zu erreichen. Es gibt hier keine Gewinner:innen oder Verlierer:innen. Vielmehr können nachhaltige Lösungen gefunden werden, die ein produktiveres und konfliktärmeres Zusammenarbeiten auch über den aktuellen Konflikt hinaus ermöglichen. Darüber hinaus trägt Mediation dazu bei, eine positive Konfliktkultur im Unternehmen zu etablieren. Selbst wenn es jedoch zu einer Kündigung kommt, ermöglicht Mediation, eine einvernehmliche Lösung zu finden, die „verbrannte Erde“ vermeidet und die Beziehung respektvoll beendet.
Im Hinblick auf die Beziehung zwischen Betriebsrat und Arbeitgebenden ist ein Kulturwandel im Gange. Gerade in jungen Unternehmen gibt es oft keine Arbeitnehmendenvertretung. Wo es sie gibt, wird oftmals eine neue kooperative Zusammenarbeit angestrebt und die alten Fronten verwischen immer mehr. In diesem neuen Gefüge trifft Mediation anders als der klassische Gang zum Gericht den Nerv der Zeit. Sie ermöglicht es in einem strukturierten Rahmen Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberinteressen bestmöglich in Einklang zu bringen.
Als Spezialist:innen im Arbeitsrecht kennen wir uns mit den rechtlichen Rahmenbedingungen bestens aus und können Konflikte sowie gefundene Lösungen auf ihre Machbarkeit hin einschätzen. Dabei sind wir nicht nur in der Mediation geschult, sondern auch besonders sensibel für strukturelle Ungleichheiten, Diskriminierung und andere soziale Dynamiken, die Konflikte beeinflussen können. Als externe Mediator:innen können wir losgelöst von etwaigen Rollenkonflikten die Konflikte betrachten. Unser Anspruch ist es, diese Aspekte professionell zu berücksichtigen und so eine faire und respektvolle Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Unsere Mediationsleistungen werden von Friderike Kuhlmann und Emily Palmer, beide ausgebildete Mediatorinnen, erbracht. Sie begleiten die Beteiligten in einem strukturierten und vertraulichen Prozess, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die den Interessen aller gerecht werden. Wir sind überzeugt, dass Mediation sowohl für Einzelfälle als auch als präventive Maßnahme eine wertvolle Ergänzung zu herkömmlichen Lösungswegen im Arbeitsrecht darstellt. Wenn Sie mehr über unsere präventive Mediation oder die Möglichkeit, uns als externe Schlichtungsstelle für Ihr Unternehmen einzubinden, erfahren möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
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