{"id":6163,"date":"2020-04-27T10:21:29","date_gmt":"2020-04-27T08:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mayr-arbeitsrecht.de\/?page_id=6163"},"modified":"2020-04-27T10:21:29","modified_gmt":"2020-04-27T08:21:29","slug":"supplementary-agreement-on-short-time-work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mayr-arbeitsrecht.de\/en\/tools-documents\/supplementary-agreement-on-short-time-work\/","title":{"rendered":"Supplementary Agreement on Short-Time Work"},"content":{"rendered":"

Erg\u00e4nzungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag \/ Supplementary Agreement to the Employment Contract<\/strong><\/p>\n

zwischen \/ between<\/p>\n

[Name\/Adresse]<\/p>\n

– nachfolgend \u201eArbeitgeberin<\/strong>\u201c genannt \/ referred to as \u201eEmployer\u201c<\/strong> –<\/p>\n

und \/ and<\/p>\n

[Name\/Adresse]<\/p>\n

– nachfolgend \u201eArbeitnehmer<\/strong>\u201c genannt \/ referred to as \u201eEmployee\u201c<\/strong> –<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
wird mit Wirkung ab dem ___ folgende Erg\u00e4nzungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag geschlossen:<\/td>\nWith effect from ___, the following amendment to the employment contract is agreed on:<\/td>\n<\/tr>\n
Pr\u00e4ambel<\/strong><\/td>\nPreamble<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Die seit Anfang des Jahres 2020 herrschende Corona-Pandemie hat unmittelbare Auswirkungen auf den Besch\u00e4ftigungsbedarf im Betrieb des Arbeitgebers\/der Arbeitgeberin. Der Betrieb hat aufgrund von \u2026 \/ aus den folgenden Gr\u00fcnden einen erheblichen und nicht vermeidbaren Arbeitsausfall zu verzeichnen.\u00a0 (\u2026)<\/p>\n

Um den Fortbestand des Betriebes zu sichern, ist deshalb die Einf\u00fchrung von Kurzarbeit erforderlich.<\/td>\n

The corona pandemic that has been prevalent since the beginning of 2020 has a direct impact on the employment needs of the employer’s company. The company has recorded a considerable and unavoidable loss of working hours due to … \/ for the following reasons.\u00a0 (\u2026)<\/p>\n

The introduction of short-time working is therefore necessary to ensure the continued existence of the company.<\/td>\n<\/tr>\n

1. Vereinbarung von Kurzarbeit, Dauer <\/strong><\/td>\n1. 1. Agreement on short-time work and Duration<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Die Vertragsparteien einigen sich darauf, dass f\u00fcr das Arbeitsverh\u00e4ltnis Kurzarbeit im Sinne von \u00a7\u00a7 95 ff SGB III eingef\u00fchrt wird, um das Unternehmen w\u00e4hrend der Corona-Pandemie zu entlasten und den Arbeitsplatz des\/der Arbeitnehmers\/in m\u00f6glichst zu sichern. Die Kurzarbeit beginnt am ___ und endet voraussichtlich am ___ .<\/td>\nThe contracting parties agree that short-time work within the meaning of \u00a7\u00a7 95 ff SGB III will be introduced for the employment relationship in order to relieve the company during the Corona pandemic and to secure the employee’s job as far as possible. Short-time work begins on ___ and is expected to end on ___ .<\/td>\n<\/tr>\n
2. Arbeitszeit<\/strong><\/td>\n2. Working Hours<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
2.1. Die Arbeitszeit wird w\u00e4hrend der Kurzarbeit zun\u00e4chst von ___ auf ___ Wochenstunden reduziert. Die Arbeitszeit wird wie folgt verteilt: (…) .<\/p>\n

2.2. Da der Arbeitsausfall aufgrund der Unsicherheit der Sachlage nicht prognostiziert werden kann, kann die Notwendigkeit bestehen, die Kurzarbeit anzupassen. Die Arbeitszeit kann auch dahingehen angepasst werden, dass vom Arbeitnehmer\/von der Arbeitnehmerin \u00fcberhaupt keine Arbeitsleistung mehr erbracht wird (\u201eKurzarbeit Null\u201c).<\/p>\n

Bei Verbesserung der wirtschaftlichen Lage kann der\/die Arbeitgeber\/in die Kurzarbeit sofort abbrechen und den\/die Arbeitnehmer\/in jederzeit zur Wiederaufnahme der vollen T\u00e4tigkeit zur\u00fcckrufen.<\/p>\n

 <\/p>\n

2.3. Die Arbeitszeit wird dem Arbeitsanfall w\u00f6chentlich angepasst.<\/p>\n

Die Anpassung wird 5 Tage zuvor in Textform dem\/der Arbeitnehmer\/in mitgeteilt.<\/p>\n


\n<\/strong>2.4. Sollten nach dem unter 1. bestimmten Zeitraum erneut die Voraussetzungen f\u00fcr die Kurzarbeit vorliegen und der\/die Arbeitgeber\/in erneut Kurzarbeitergeld beantragen, hat er\/sie bei der Anordnung der Kurzarbeit eine angemessene Ank\u00fcndigungsfrist einzuhalten.<\/td>\n

2.1. During the short-time period, the working hours are reduced from ___ to ___ hours per week. \/ \/The working time is distributed as follows: (…) .<\/p>\n

2.2. As the loss of working hours cannot be forecast due to the uncertainty of the situation, it may be necessary to adjust the short-time working arrangements. The working hours may also be adjusted in such a way that the employee no longer performs any work at all (“zero short-time work” \/ \u201cKurzarbeit null\u201d.).<\/p>\n

If the economic situation improves, the employer can terminate the short-time work immediately and recall the employee at any time to resume full employment.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

2.3. The working hours are adjusted weekly according to the workload.<\/p>\n

The employee will be informed of the adjustment 5 days in advance in text form.<\/p>\n


\n<\/strong>2.4. If, after the period determined under 1. above, the conditions for short-time work are again met and the employer again applies for short-time work compensation, he\/she must observe a reasonable period of notice when ordering short-time work.<\/td>\n<\/tr>\n

3. Kurzarbeitergeld und Aufstockung durch den\/die Arbeitgeber\/in<\/strong><\/td>\n3. Short-time allowance and additional payment by the employer<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
3.1. F\u00fcr die Dauer der Kurzarbeit vermindert sich das Arbeitsentgelt des\/der Arbeitnehmers\/in entsprechend.<\/p>\n

3.2. Der\/die Arbeitgeber\/in stellt unverz\u00fcglich die erforderlichen Antr\u00e4ge zur Bewilligung von Kurzarbeitergeld bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. Die Berechnung und Auszahlung des Kurzarbeitergeldes erfolgt durch den\/die Arbeitgeber\/in.<\/p>\n

3.3. Der\/die Arbeitnehmer\/in erh\u00e4lt vom Arbeitgeber\/von der Arbeitgeberin eine Aufstockung des von der Agentur f\u00fcr Arbeit zu erwartenden Kurzarbeitergeldes auf ___% des Unterschiedsbetrages zwischen dem bisherigen Nettoeinkommen und dem tats\u00e4chlichen Nettoeinkommen nach Einf\u00fchrung von Kurzarbeit einschlie\u00dflich des Kurzarbeitergeldes.<\/p>\n

Der Zuschuss zum Kurzarbeitergeld wird zusammen mit der \u00fcblichen Entgeltauszahlung gezahlt. Dies gilt unabh\u00e4ngig von dem Zeitpunkt der Auszahlung durch die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit.<\/p>\n

Diese Aufstockung ist freiwillig und f\u00fchrt zu keinem Rechtsanspruch. Der Arbeitgeber kann jederzeit die Aufstockung einstellen.<\/td>\n

3.1. For the duration of the short-time work, the employee’s remuneration is reduced accordingly.<\/p>\n

3.2. The employer shall immediately submit the necessary applications to the Federal Employment Agency for the approval of short-time work compensation. The calculation and payment of the short-time allowance is carried out by the employer.<\/p>\n

3.3. The employee receives from the employer an increase in the short-time allowance expected from the Federal Employment Agency to ___% of the difference between the previous net income and the actual net income after the introduction of short-time work, including short-time alowance.<\/p>\n

The increase to the short-time allowance is paid together with the usual remuneration. This applies irrespective of the time of payment by the Federal Employment Agency.<\/p>\n

This increase is voluntary and does not result in any legal entitlement. The employer can stop paying the increase at any time.<\/td>\n<\/tr>\n

4. Urlaub und Krankheit<\/strong><\/td>\n4. Holiday Entitlement and Illness<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
4.1. F\u00fcr die Berechnung des Urlaubsentgelts nach \u00a7 11 BurlG bleiben Verdienstk\u00fcrzungen infolge der Kurzarbeit au\u00dfer Betracht. Wenn w\u00e4hrend des Bezuges von Kurzarbeitergeld Arbeitsunf\u00e4higkeit eintritt, besteht der Anspruch auf Kurzarbeitergeld fort, solange ohne den Arbeitsausfall Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall bestehen w\u00fcrde.<\/p>\n

 <\/p>\n

4.2. F\u00fcr den Bezug von Kurzarbeitergeld ist der Abbau von bestehenden \u00dcberstundenguthaben, Resturlaubsanspr\u00fcchen und Urlaubsanspr\u00fcchen, die noch nicht verplant sind, erforderlich.
\nDer\/die Arbeitgeber\/in kann anordnen, dass \u00dcberstundenguthaben, Resturlaubsanspr\u00fcche und Urlaubsanspr\u00fcche vor Einf\u00fchrung der Kurzarbeit eingesetzt werden, soweit vorrangige Urlaubsw\u00fcnsche des\/der Arbeitnehmers\/in nicht entgegenstehen<\/td>\n

4.1. Reductions in earnings due to short-time work are not taken into account for the calculation of holiday pay according to \u00a7 11 BUrlG. If incapacity for work occurs while the employee is receiving short-time allowance, the entitlement to short-time allowance continues to exist as long as the employee would be entitled to continued remuneration in the event of illness without the cut of working hours due to the short-time period.<\/p>\n

4.2 In order to receive short-time working compensation, it is necessary to reduce existing overtime credits, residual holiday entitlements and holiday entitlements not yet planned.<\/p>\n

 <\/p>\n

The employer may order that overtime credits, remaining holiday entitlements and holiday entitlements be used before the introduction of short-time work, provided that this does not conflict with priority holiday wishes of the employee.<\/td>\n<\/tr>\n

5. Sonstiges<\/strong><\/td>\n5. Miscellaneous<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Im \u00dcbrigen bleiben die Regelungen des Arbeitsvertrages vom ___ unber\u00fchrt.<\/td>\nOtherwise, the provisions of the employment contract from ___ remain unaffected.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

________________________________________<\/p>\n

(Datum, Ort, Arbeitnehmer \/ Date, Place, Signature of the Employee)<\/p>\n

________________________________________<\/p>\n

(Datum, Ort, Arbeitgeber \/ Date, Place, Signature of the Employer)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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