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  /  26.05.2016

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer - Kündigung, Abmahnung, Urlaub, Zeugnis, Aufhebungsvertrag, Arbeitsvertrag usw.

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer betrifft oft Fragen zur Kündigung des Arbeitsvertrages, zu Abmahnung, Urlaub, Lohn, Zeugnis oder Abfindung. Verlassen Sie sich auf unsere schnellen und fachkundigen Antworten zu diesen und weiteren typischen Konstellationen des Arbeitsrechts für Arbeitnehmer.

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Wir stehen Ihnen für alle Fragen zum Arbeitsrecht zur Verfügung!

MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht
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Kündigung und Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag und Abfindung

Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie unverzüglich, wenn Sie eine außerordentliche fristlose oder ordentliche fristgemäße Kündigung erhalten haben. Sie bekommen üblicherweise innerhalb von 24 Stunden einen Termin bei einem unserer Spezialisten für Arbeitsrecht aus Sicht der Arbeitnehmer. Ihre Kündigungsschutzklage kann am gleichen Tag eingereicht werden, dafür stehen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht und ihre Assistenten gerade.

Möchten Sie keine Kündigungsschutzklage erheben, verhandeln unsere Fachanwältinnen für Arbeitsrecht ihren Aufhebungsvertrag. Dabei wird natürlich die Abfindung, die drohende Sperrzeit, das Zeugnis, der Urlaub unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Lage berücksichtigt.

Bei der Verhandlung eines Aufhebungsvertrages helfen wir sozialversicherungsrechtliche Nachteile zu vermeiden.

Arbeitsvertrag, Lohn, Urlaub, Abmahnung, Mobbing – typisches Arbeitsrecht für Arbeitnehmer während des Arbeitsverhältnisses

Nicht nur Kündigung und Abfindung stehen im Mittelpunkt der arbeitsrechtlichen Beratung von Arbeitnehmern. Das Arbeitsleben ist geprägt von arbeitsrechtlichen Fragen täglicher Natur wie der Abschluss oder die Änderung eines Arbeitsvertrages, Fragen zum Urlaub oder Lohn. Aber auch Mobbing, Diskriminierung und Ansprüche aus dem AGG treten ebenso vermehrt auf, wie typische gesundheitliche Probleme im Arbeitsleben wie Burn Out, Stress oder Bandscheibenleiden. 

Lassen Sie sich durch unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht kompetent beraten.

Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht

Die Anwälte von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht vertreten Sie als Arbeitnehmer in Berlin und deutschlandweit in Prozessen vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht.

So haben wir 2012 in Berlin und bundesweit mit Erfolg über 300 Verfahren vor dem Arbeitsgericht, insbesondere Kündigungsschutzklagen, für Arbeitnehmer geführt.

Anwaltskosten, Rechtschutzversicherung, Prozesskostenhilfe

Die Beratung rechnen wir je nachdem was für Sie günstiger ist, entweder nach Aufwand oder nach den Honoraren gemäß Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ab. Wir sind in der Lage Ihnen Ihre Kosten jederzeit auch im Vorfeld konkret zu benennen. Fragen sind immer willkommen, halten Sie sich nicht zurück.

Vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Kosten unabhängig vom Ausgang des Verfahrens selbst. Deshalb rechnen wir nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz, wenn möglich, unmittelbar mit Ihrer Rechtsschutzversicherung ab.

Haben Sie Anspruch auf Prozesskostenhilfe? Wir beraten Sie hierzu gerne, geben Ihnen die nötigen Unterlagen zur Hand und helfen Ihnen bei der Beantragung.

Arbeitshilfen